Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh restrukturisasi organisasi dan work engagement terhadap performa karyawan di LSI Jakarta. PT LSI adalah perusahaan yang bergerak di bidang perangkat lunak. Dalam konteks globalisasi dan persaingan yang ketat, lembaga perlu melakukan restrukturisasi untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Etos ker